酒店經紀,高雄酒店經紀人,酒店兼差,酒店工作,台南酒店經紀投資員工心理健康 降低假性出席成本
員工心理健康不可忽視。勞動節即將到來,根據世界衛生組織最新的全球疾病負擔統計,憂鬱症是造成全球人類失能的主要原因,影響了3.5億人口,員工的心理健康極需被重視。根據一篇2016年11月發表於《社會精神病學和精神病學流行病學》期刊,針對巴西、加拿大、中國、日本、韓國、墨西哥、南非和美國進行,與憂鬱症相關的缺勤和假性出勤的程度和成本研究指高雄酒店經紀出,憂鬱症為影響員工時間管理與生產力的主要因素,與憂鬱相關的假性出席成本比缺勤成本高出5~10倍,在高收入國家缺勤與假性出勤的趨勢增加,對經濟帶來嚴重的衝擊,也顯示改善心理健康和增加工作場域健康促進計畫,確實具有成本效益。董氏基金會2016年於多家企業中進行紓壓體驗課程,發出問卷了解上班族壓力及紓壓方式,分析資料顯示,在職場上容易感到壓力的事件前三名為「健康」、「時間」及「業務」,在「健康」、「業務」、「待遇」、「進修」上女性感到的壓力比男性大;「年齡越年長」則因「健康」感到壓力者比例越少。紓壓方式男生多運動、電玩上網,女生找朋友訴說、逛街購物、吃東西。善用政府與民間資源。董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示,大多雇主經費編高雄酒店經紀列多以員工技術層面提升為主,然而員工越來越常因「健康」而感到壓力,但常常因工作繁忙,以最簡單的「看電視電影」為主要的紓壓方式。另,從去年的資料顯示,員工期望的課程內容前三名皆為「芳療按摩」、「穴道按摩」、「音樂紓壓」,「氣功拍打」也入列中高年齡者期望的課程前三名,建議雇主可以了解員工的特性與喜好,安排合適的紓壓體驗課程,沒有相關的經費預算可善用政府資源,如勞動部的「工作生活平衡補助」。

便服、禮服、制服酒店職缺
工作內容:在包廂內與客人互動,唱歌跳舞帶動歡樂氣氛,陪客人玩遊戲、聊天談心,維持最佳關係。桌面清潔服務,保持桌面整齊清潔。絕無喝酒、訂桌、出場壓力。

上班時間:營業時間為下午八點至翌日凌晨五點,自選時段上班七小時即可。正職者每週上班五天,兼職者自選上班時段及時間,適應期為一星期。

薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
5、公司備有宿舍,提供遠道者或有需求之員工。

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